New Work sollte Arbeit flexibler machen. In der Praxis erleben viele Wissensarbeitende allerdings Meetings ohne Ende, Kontrolle und Verdichtung. Organisationsberater Markus Albers über schlechte Führung – und warum KI nur hilft, wenn Unternehmen loslassen. weiterlesen auf t3n.de
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[t3n] „Keine Zeit mehr für die eigentliche Arbeit": Experte über Arbeitsverdichtung im Homeoffice
New Work sollte Arbeit flexibler machen. In der Praxis erleben viele Wissensarbeitende allerdings Meetings ohne Ende, Kontrolle und Verdichtung. Organisationsberater Markus Albers über schlechte Führung – und warum…